职业发展

我们致力于凝聚乐于创新、勇于拼搏的有志之士，营造积极向上、多元开放的组织氛围，助力员工快速成长和发展，实现个人价值追求。 

为支持公司战略，提升组织能力，帮助员工实现职业目标，我们提供互联互通的“专业”和“管理”职业发展双通道，通过科学有效、公平公正的人才甄选和任用机制，构建豪森药业人才发展体系。

为了更好落实公司人才战略，我们设计了分层级、有针对性的人才培养模式，赋能员工成长，打造可持续发展的学习型组织。